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工作内容:1、负责具体招聘工作的实施与执行,简历的收集、筛选,人员的预约接待与初试 2、员工入职及培训等相关人事工作 3、招聘渠道的开发与维护 4、员工保险、出勤考核、合同拟定等相关事宜 5、领导交办的其他工作 职位要求: 1、具有团队合作精神 2、3年以上人资源管理工作经验 3、熟悉相关办公软件,具备基本网络知识 4、优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 相关信息
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